早稲田大学が送る女性シニアリーダー育成プログラム早稲田大学が送る世界は大きな転機を迎えつつあります。大きな技術革新と世界的な競争の時代です。そうした中にある現代の企業経営に求められるのは、従来の発想にとらわれずに新しい可能性に挑戦する大胆さと、グローバル化する世界における巨大なリスクに備える慎重さ、そして多様化する価値観に耐える柔軟さではないでしょうか？その意味で、企業には社内外に説明できるガバナンスと、年齢、性別、人種、宗教、趣味嗜好などのダイバーシティを尊重することの２つが特に求められています。
私達ビジネス・ファイナンス研究センター（WBF)は、日本そしてアジアをリードするビジネススクールである早稲田大学ビジネススクール（WBS)と一体になって、そうした不安定化する世界における企業を導く実践知の創造と供給の拠点となるべく、幅広い教育研修プログラムと研究プロジェクトを早稲田大学の内外に提供してきました。
その一環として、この度、「女性シニアリーダー育成プログラム」を企画しました。多様で高度な知的創造と啓発の場を得ることは大きな価値があるものと確信しています。
本プログラムの主な対象者本プログラムの主な対象者
本プログラムの主な対象は10年以内に役員候補になり得る女性幹部です。ここでいう女性とは、生まれたときの性としての女性に限定するものではありません。ジェンダーの多様性を前提に、性自認として女性であると自覚する、企業の女性幹部を広く対象とします。すでに社外役員を2～3社経験した方や社内昇進で役員を経験した方、今後1～2年以内に社内／社外取締役になることを目指している方、会社として役員に就任させたい女性幹部（役員の経験はないが役員就任が確実な方）、および現場能力・基礎知識を高めたい方（主にMBAの対象）の方のご参加を拒むわけではありません。しかし、主には今後の会社の成長を牽引する次の役員候補の視野を広げることを目的にしています。
プログラムの特色
現役で経営トップとして活躍している企業役員とのディスカッションのセッションを予定しています。修了後も、継続的なプログラム修了者が集う場を設ける予定です。
早稲田大学ビジネススクールの教員を中核とした講師陣による、日本語での先進的なプログラムです。日常の業務を超えた視点から、役員候補として押さえるべき基本的な要素を凝縮して集中的に学ぶことが出来ます。
役員として必須な項目を網羅したカリキュラム構成となっています。それぞれの講義で、グループワークを実施するなどの形式で、双方向性を重視した内容となっています。
多様な分野のビジネス経験やコンサルティング経験を持ち、かつ、アカデミックな研究も行っている早稲田大学ビジネススクールの講師陣を中心に、各分野の専門家が講義を担当します。日本を代表する現役の経営者にお越しいただき、女性シニアリーダーへの期待、役割などを語っていただくセッションを設けます。
本人および上司・部下３人にアンケートを実施し、個人のマネジメントスタイルを最初に把握します。また講座終了直前に部下に再度、アンケートを実施して変化を測定します。アセスメントを通じて、本研修を通じて向上すべき課題点を明確にした上で、カリキュラムを進めていきます。また、「ありたい姿に向けたアクションプラン」としてスモールグループディスカッションや個別指導（オンライン、対面で別途オプション料）も行います。
当プログラムを受講・修了したことが社内外でブランド効果を持つ、そのようなプログラムを目指しています。当プログラムの受講は、今後の役員としての活躍に繋がるはずです。また、受講生間の広範で濃密なネットワークを構築することができます。プログラムにおける縦のつながりを構築する場も提供予定ですので、講師・受講者・修了者によるネットワークを獲得することが可能です。
カリキュラム概要
＊カリキュラムは変更となる場合があります。
スケジュール
※本スケジュールは暫定版です。日程・科目等に変更が生じる場合がございますので、予めご了承ください。
土曜日 9:00-18:00 1日3コマ ※昼食をご用意いたします
原則早稲田大学 早稲田キャンパス26号館
講師一覧主な講師
修了生の声
募集要項
早稲田大学 ビジネス・ファイナンス研究センター
10年以内に会社の中核を担うシニアリーダーになりうる部長、上級課長クラス
以下、1、2の両方の条件を満たす方
1. 原則として4年制大学を卒業し、10年以上の実務経験がある女性
2. 参加に強い意欲を持ち、70%以上のプログラムに参加が可能な方（教室参加を基本とします）
全体の70％の科目に合格した方には、早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター所長名の「女性シニアリーダー育成プログラム」修了証が発行されます。
※本プログラムはノンディグリー研修であり、修士号などの学位は授与されません。
30名程度
※同一業種からの受講者の偏りを避けるため、業種によってお断りする場合があります。
2024年5月から4ヵ月(原則として土曜日終日)
講義：全30セッション(1セッション2時間30分位)
講義：早稲田大学 早稲田キャンパス 26号館
1名/198万円(税抜価格180万円、消費税額18万円) 但し同一企業から複数参加の場合は割引を実施
2人目/158.4万円(税抜価格144万円、消費税額14.4万円)
3人目以降/132万円(税抜価格120万円、消費税額12万円)
書類審査および面接試験（面接試験は免除することがあります）
※企業・団体等からご推薦いただいてもお断りする場合があります。
2024年1月8日～2024年4月19日
※申込書を受付次第、審査を実施します。定員に達した場合、申込み期間内であっても募集を打ち切る可能性があります。
Web上よりお申込みください。
https://my.waseda.jp/application/noauth/application-detail-noauth?param=GmYwqkE9eHfojncgwDr9lA&subsessionWindowId=
※合格後にキャンセルされる場合、開講式の20日前から所定の手数料が発生します。
20日～8日前まで：受講料の20％
7日～2日前まで：受講料の30％
前日：受講料の40％
開講式当日以降：受講料の全額
女性シニアリーダー育成プログラム事務局（株）早稲田大学アカデミックソリューション
〒169-0051 東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル2階
TEL ： 03-5285-0265
E-Mail ： exe-edu@w-as.jp
https://www.waseda.jp/fcom/wbf/
よくあるご質問
家庭や仕事の都合でどうしても早稲田キャンパスの教室に来られない場合などの救済措置はありますか？
原則としては、ネットワーキングなどの観点から、対面講義の回は教室で参加いただきたいと考えています。しかしながら、ご都合によって来校が難しい方もいらっしゃると思いますので、オンラインで参加いただけるようにしています。また、一部講義では録画視聴と事後のレポート提出によってその講義については出席扱いとしています。（なお、一部オンライン配信ができない講義もございますので予めご了承ください）
対象となるのはどのような層の方ですか？
10年以内に会社の中核を担うシニアリーダーになりうる部長、上級課長クラス向けのプログラムです。年齢層は30代後半から50代の方までいらっしゃいます。平均年齢は45-46程度です。
どのような企業から参加されていますか？
東証プライム市場上場の大手企業の方が多いですが、ファミリー企業の継承者の方など幅広い企業の方がいらっしゃいます。多様性のある受講者層のなかで、それぞれの違いや共通点から学んでいただけることも多いと考えています。企業派遣ではなく、個人での参加の方もいらっしゃいますので、個人でご参加の方も大歓迎です。
修了証などの発行はありますか？
全体の70％の科目に合格した方には、早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター所長名の「女性シニアリーダー育成プログラム」修了証が発行されます。※本プログラムはノンディグリー研修であり、修士号などの学位は授与されません。
